飞禽走兽:广西-东盟经济开发区搭建劳务合作桥梁吸引企业投资

南宁，11月3日，广西-东盟经济技术开发区日前举办了2019年秋季人才招聘大会，并举办了劳务合作论坛，为劳务人员与求职者合作建设服务企业，并聘用各类人才。

秋季人才招聘会由南宁劳动和劳动管理中心、南宁人事管理办公室、广西-东盟经济技术发展工作委员会(南宁华侨投资区)和广西-东盟经济社会组织工作委员会组织，广西-东盟经济技术发展办公室、人力资源和社会保障局等单位共同承担了开发区118个企业就业单位，包括食品、生物技术、工程、管理、质量控制、金融、营销等3个以上单位。

活动的场面十分热闹。很多知名企业在市外招徕摊位，求职者纷纷涌现。她仔细比较了各公司的职位、工资和福利，努力与人力资源总监进行详细沟通。南宁、河池、百色、崇左等19个县、劳动作业区的劳动部门和人事机构负责人详细了解开发区劳动企业的需求，对当地贫困人口的组织工作进行了初步调查。

广西-东盟经济开发区还积极开展就业和创业方面的宣传活动，例如b .稳定就业补贴、职业技能补贴和建立贫困家庭补贴，以及促进职业技能培训和登记。党的志愿工作人员还为求职者提供了一个在工作场所前就业的单一联络点,政策咨询、移徙工人法律援助和保护女工权利。

格恩西利宁体育用品有限公司邓树兵宣布，这次公司想招聘600名新员工，正常员工每月可领取3000元至6000元的工资。招聘会比预期的要好。对于一些符合要求并强烈希望申请职位的候选人，该公司已在当地发出招聘通知，并将尽快安排上岗培训和介绍。

广西珠江啤酒实效公司人力资源部员工黄友平也表示，此次申请的人是我们公司最需要的人才，招聘效果良好。

据统计，这种招聘吸引了广西各地的农民工、申请卡的贫困农村劳动者、大学毕业生和各种高级人才申请职位。当地申请人数达到1475人，接近600人达到就业意向。

广西-东盟经济开发区人力资源和社会保障局局长唐志林表示，招聘会主要是为了创造一个促进民生、实施政策、促进就业、实践“不忘初衷、牢记使命”主题的平台。解决企业就业问题的要求。