捕鱼游戏能下分:素质结构不合理的问题

公务员选拔作为一种跨政府层级、跨工作部门制度、跨地区竞争选拔，可以解决党政干部来源单一、经验相对简单、素质结构不合理的问题。一直受到各方关注。

一些接受采访的干部向记者坦言，35岁左右的基层干部往往经历了多年的基层培训，熟悉基层的真实情况，精力充沛，积极性高。严格规定35岁以下干部一律适用，直接限制了部分35岁以上优秀干部“升官”的可能性。建议适当放宽选择的年龄要求。

事实上，对于35年的标准是如何确定的，一些地方参与选拔工作的省级部门相关官员也表示“无法解释”。一些干部认为，“这可能是参照‘年轻人’的相关年龄来划定的间隔，也可能是各个地区的相互参照，逐渐成为常态。”

据华中科技大学国家治理研究院副院长杜志章介绍，目前，中国一些省市已经将直接选拔的年龄要求调整到40岁以下。基层的实际执行情况非常好。“实事求是是选拔人才的关键。”选拔工作的实际效果不能因为年龄限制而打折扣。”