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官方正版捕鱼游戏下载:倡导“就地过年”并不是强制性的

时间:2021/1/13 12:03:35   作者:   来源:   阅读:8   评论:0
内容摘要:1月10日,重庆市餐饮商会向全市1987家会员企业、7万多家餐饮企业和近100万名餐饮业从业人员发出了“重庆过年,并实施网上拜年”的倡议。近几天,河北、北京、上海、湖南等地纷纷发布通知,主张农民工如无必要,不返乡到工作地点过年;需要回国的人员,必须严格遵守当地核酸检测、备案、隔离等规定。防控要求。随着春节的临近,提倡“...

1月10日,重庆市餐饮商会向全市1987家会员企业、7万多家餐饮企业和近100万名餐饮业从业人员发出了“重庆过年,并实施网上拜年”的倡议。近几天,河北、北京、上海、湖南等地纷纷发布通知,主张农民工如无必要,不返乡到工作地点过年;需要回国的人员,必须严格遵守当地核酸检测、备案、隔离等规定。防控要求。随着春节的临近,提倡“就地过年”的地方可能越来越多,但光有一个倡导是不够的。必须有精确的措施。


提出“原地过年”,是因为国内防疫压力加大,减少人员流动可以降低病毒传播和感染的风险。“原地过年”的出发点是大局,终点是尽量保证大家的安全。因此,人们应该理解和支持“原地过年”、“非必要不回家”、“非必要不外出”、“非必要不聚会”等举措,并努力配合。


当然,倡导“就地过年”并不是强制性的,相关场所也要考虑到一些人回家的必要性,尽可能做好前瞻性规划,完善相关防疫措施。提出“就地过年”后,必须做好相关配套工作。例如,对于“现场过年”的员工,公司需要给予一定的关怀和照顾,有些地方已经做好了安排。浙江1月7日发布了“注意鼓励保持员工稳定生产,确保高质量的经济””,列出十大措施鼓励地方和企业留住员工,稳定生产春节期间,确保产业链和供应链的顺畅,促进高质量的“良好的开端”经济。其中,鼓励企业采取发放“红包余款”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施令人印象深刻。当然,职能部门也可以考虑组织相关活动,让“在原地过年”的员工也能在工作现场缓解“乡愁”。




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